تمكين – إبداع – استدامة
إدارة الموارد البشرية H.R
الأساليب الحديثة المتميزة في إدارة الموارد البشرية H.R
استراتيجيات تطوير وتنمية مهارات أختصاصي الموارد البشرية والتدريب
سياسات وإجراءات الموارد البشرية
أخصائي الموارد البشرية
المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية
تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة وبطاقات الأداء المتوازنة
إدارة الموارد البشرية وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة
إدارة الأزمات – حل المشكلات وإدارة الاجتماعات للموارد البشرية
إدارة المخاطر في الموارد البشرية
مهارات إدارة الموارد البشرية وربطها بالأهداف الاستراتيجية
إدارة الموارد البشرية بالحاسب الآلي
استراتيجيات تكنولوجيا الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة والتطوير
تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية للموارد البشرية
الجودة الشاملة في التدريب والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى استحقاق ثورة المعلومات
الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية
إعداد الهياكل التنظيمية
إعداد بطاقات الوصف الوظيفي وتصنيفها
استراتيجية التوظيف وتخطيط القوى العاملة وتصميم بطاقات الوصف الوظيفي
أساليب قياس التكاليف والعائد على الاستثمار في التدريب وبناء الهياكل التنظيمية
الاستراتيجيات المعاصرة في تحديد الاحتياجات التدريبية
تخطيط التدريب وتحديد الاحتياجات وإعداد موازنات التدريب
التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية
إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية
الاتجاهات المعاصرة في إدارة شؤون الموظفين
نماذج تقييم أداء العاملين
تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات توصيف وتقييم الوظائف والرواتب
تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات
يمكنك استخدام النموذج التالي لحجز الدورة: